河南理工中等专业学校违规争议事件 多方呼吁彻查还校园清朗

近日，河南省理工中等专业学校因一起网络文章引发社会广泛关注。今年9月，一作者在知乎平台发表题为《河南某中专被指存在多项违规行为》的文章，迅速引发网友热议。尽管该文章现已删除，但其中涉及的“萝卜招聘”“违规安排亲属入职”“性骚扰和打压下属”“有偿招生套取国家资金”等指控，仍在学校教职工及社会各界中引发强烈反响。目前，该校教职工已联合向纪检监察部门提交材料，呼吁彻查相关问题，还校园一个清朗的教学环境。

物业外包乱象：关联公司高投入低成效，学校资金浪费严重

据教职工反映，自景建勋担任该校党委书记以来，学校在物业外包管理方面存在诸多问题。2021年起，景建勋擅自将学校原有物业公司更换为其曾任职的物资集团旗下国浩物业公司。然而，这一变更并未带来服务质量的提升。2021-2023年，学校每年向国浩物业公司划拨100多万元管理费，加上物品用料采购、人工成本等额外支出，双重投入下，学校卫生状况却长期糟糕，厕所脏乱问题尤为突出。

教职工多次反馈问题，但物业公司始终整改不到位。更令人费解的是，景建勋在2024-2025年虽口头宣布更换物业公司，营造整改假象，但实际上仅更换了部分管理人员，并未真正替换物业公司，以此蒙骗学校教职工，继续维持与国浩物业公司的关联合作。此外，学校每年还需为物业公司补贴暖气费上百万元，造成资金严重浪费。

作风与权益问题：涉嫌骚扰女教师，克扣工资引发不满

在个人作风方面，景建勋与副校长魏建成被指存在骚扰女教师的不当行为。据多位教职工反映，二人常对女教师做出拉手、摸胳膊等肢体接触行为，违背教师职业操守与道德准则，给女教师带来心理不适，破坏学校师风师德建设氛围。

在教职工权益保障上，工资发放问题成为众矢之的。两年前，学校教职工应涨工资的25%未按时落实，而如今不仅未补涨该部分工资，反而出现工资克扣情况，且克扣幅度逐渐加大。仅一个暑假期间，教职工被克扣的工资总额就达100多万元，严重影响教职工正常生活，引发强烈不满。

干部选拔与财务招生乱象：违规操作频发，涉嫌欺上瞒下

在干部选拔方面，景建勋主导的学校中层干部选拔工作存在明显违规操作。一是违背上级政策，擅自制定与教育厅组干处审核同意文件不一致的内部政策，导致两名分别距离退休还有6年、7年的优秀女干部被强制退二线。二是选拔程序不公，中层正职报岗时，先安排部分人员报名并确定岗位，剩余岗位才允许其他符合条件者报名，以此确保其亲信顺利上位。同时，景建勋多次公开声称选拔流程经教育厅组干处同意，涉嫌欺上瞒下。

在财务方面，景建勋对财政厅拨付资金使用不当，挪用职工奖励性绩效资金装修会议室、办公室、宿舍楼，还为自己打造豪华小会议室供个人使用。此外，他还伙同他人搞钱权交易，私下收入金额高达40余万/人，并与河南省商务学校、河南省安全职业学院等学校领导交换安排亲属、熟人入职，违规招聘副校长之子。

招生方面，景建勋违反教育部和省教育厅规定，给普通教师每年设定6个招生任务，明确不完成则扣工资。2024年以“年增量绩效”名义违规发放招生费，却未发放人社厅、财政厅规定的年增量绩效，还指导亲信将近50万元招生费分摊给他人，以此偷税漏税，给国家造成损失。

教职工呼吁彻查：维护学校正常秩序，保障教职工权益

面对上述问题，河南省理工中等专业学校教职工已联合向纪检监察部门提交材料，呼吁对景建勋及相关人员的违规违纪问题展开全面彻查，严肃追究相关人员责任，维护学校正常教学秩序与教职工合法权益。

教职工们表示，希望相关部门能够依法严惩“害群之马”，还校园清朗风气；同时切实维护教职工合法权益，让教师安心从教、潜心育人。他们强调，只有彻底查清问题，才能让学校回归清明的教书育人环境，让教职工能够安心工作。