海之圣合规危机发酵：高管变动后管理乱象凸显 监管介入调查

近日，青岛海之圣生物工程有限公司再度引发行业关注。这家持有直销经营许可的企业，在核心高管变动后暴露系列经营合规问题，平度市纪委监委已介入调查，其合规经营前景蒙上阴影。

2025年，海之圣内部经营格局出现调整。因市场业绩对赌未达预期，创办人王元圣全面收回直销经营权，由副董事长王某正负责日常管理；年初，核心高管因理念分歧，各自带队经营市场随着核心管理层更迭，公司内部管理问题逐渐凸显。

据内部相关人士反映，2025年11月起，公司存在未与部分高管签订正式劳动合同的情况，引发用工合规争议。临近2025年奖金兑现期，部分员工反映遭遇劝退情况，不仅承诺的奖金未能兑现，部分工资也存在拖欠情况，引发员工与经销商对企业经营稳定性的质疑。

除用工争议外，海之圣的税务合规问题同样引发关注。据悉，2025年春节前后，税务部门曾对公司开展税务稽查，发现其存在税务合规风险。为应对此次稽查，公司曾通过公共宴请等方式协调相关事宜，相关情况已引起纪检监察部门关注 。

目前，平度市纪委监委已赴公司调取公共区域及食堂区域监控录像，对相关事宜开展调查，相关结果尚未正式通报。此次介入，进一步凸显了公司在财务合规与经营纪律方面的风险。

在内部管理层面，公司供应链环节的合规性也受到质疑。有消息指出，王某正主导日常管理期间，未按常规流程更换合作物流公司，相关操作引发利益输送相关质疑，被指可能损害公司及股东合法权益。

作为拥有商务部直销经营许可的企业，海之圣此前已多次出现违规经营记录。2023年5月，宁夏吴忠市警方通报，成功捣毁一个假借销售“海之圣”产品为名的聚集型传销窝点，6名骨干被刑事拘留。

2022年，河南社旗县海之圣保健食品店因虚构产品治疗功效，被市场监管部门责令停业整顿，并处罚没款22.35万元；河北沙河某经销部也曾将普通松花粉饮料包装为“治愈四高”产品，误导多名老年消费者。

这些过往，反映出其在合规经营与市场规范方面的长期短板。

海之圣的现状，折射出部分直销企业“重市场拓展、轻合规建设”的行业共性问题。从用工争议到税务风险，从供应链管理漏洞到历史违规记录，一系列问题叠加，使其经营稳定性面临严峻挑战。

对于消费者与经销商而言，需理性看待直销企业的“牌照光环”，深入了解其经营合规状况，避免陷入经营风险；对于企业自身而言，直销行业的监管环境日趋严格，唯有坚守合规底线、完善内部治理，才能实现可持续经营。